Erklärung zur modernen Sklaverei und zum Menschenhandel

Erklärung zur modernen Sklaverei und zum Menschenhandel für das Geschäftsjahr zum 31. Oktober 2022

Diese Erklärung wurde vom Vorstand von Want2BThere Limited am 10. Januar 2023 genehmigt und wird in Übereinstimmung mit dem Modern Slavery Act 2015 veröffentlicht. Sie legt die Schritte dar, die Want2BThere Limited, seine operative Tochtergesellschaft We Love Holidays Limited und andere relevante Gruppenunternehmen (zusammen "loveholidays") unternommen haben, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in ihren Geschäften und Lieferketten zu verhindern, und umfasst das Geschäftsjahr vom 1. November 2021 bis zum 31. Oktober 2022.

Einleitung

loveholidays ist eines der am schnellsten wachsenden Online-Reisebüros im Vereinigten Königreich und wird von der Zivilluftfahrtbehörde als einer der 10 besten ATOL-Inhaber eingestuft.

Wir bei loveholidays glauben, dass wir die Verantwortung haben, sicherzustellen, dass unser Geschäft verantwortungsvoll und auf ethische Weise geführt wird. Wir dulden keine Form von Sklaverei, Leibeigenschaft, Menschenhandel und/oder Kinder- oder Zwangsarbeit innerhalb unseres Unternehmens oder unserer Partnerorganisationen. Wir verpflichten uns, unsere Richtlinien, Standards und Praktiken kontinuierlich zu verbessern, um den Missbrauch der grundlegenden Freiheiten und Rechte des Menschen zu bekämpfen und Maßnahmen zu ergreifen, die sicherstellen, dass moderne Sklaverei, Kinder- oder Zwangsarbeit und/oder Menschenhandel in keinem Teil unseres Unternehmens oder unserer Lieferkette vorkommen.

Struktur und Geschäftsmodell

Unsere Unternehmensgruppe besteht aus Want2Bthere Limited und unserer Handelsgesellschaft, We Love Holidays Limited.

Als Online-Reisebüro bieten wir einen Service an, der es den Kunden ermöglicht, schnell und einfach Reiseleistungen bei verschiedenen Drittanbietern wie Fluggesellschaften, Hotels und Flughafentransferanbietern ("Leistungsanbieter") zu buchen.

Die Kunden buchen über unsere Websites oder über unser Vertriebsnetz per Telefon. In dem am 31. Oktober 2022 endenden Geschäftsjahr haben wir unsere eigenen Websites unter der Marke loveholidays in Großbritannien und Irland betrieben.

Unser Hauptsitz befindet sich in Hammersmith, London. Zum 31. Oktober 2022, dem Ende des letzten Geschäftsjahres, beschäftigte loveholidays 246 Mitarbeiter, eine Reihe unabhängiger Vertragspartner (sowohl im Vereinigten Königreich als auch in Übersee) und ein Netz unabhängiger Heimarbeitervertreter.

loveholidays tritt im Buchungsprozess als Vermittler auf, der es den Kunden ermöglicht, einen direkten Vertrag mit dem von ihnen gewählten Dienstleister abzuschließen. Bei Flugbuchungen treten wir als Vermittler für den Verbraucher auf, es sei denn, wir haben einen Agenturvertrag mit der Fluggesellschaft abgeschlossen. Bei Hotel- und Transferbuchungen haben die Dienstleister loveholidays beauftragt, in ihrem Namen zu handeln, um dem Kunden ihre jeweiligen Leistungen anzubieten. Der Kunde hat daher immer einen Vertrag direkt mit dem Leistungserbringer für die jeweilige einzelne Reiseleistung.

In Fällen, in denen loveholidays als Vermittler für Urlaubsbuchungen auftritt, die die Bedeutung von "Pauschalreisen" im Sinne der Pauschalreiseverordnung 2018 erfüllen, handelt loveholidays als "Pauschalreiseveranstalter" und ist gesetzlich verpflichtet, sicherzustellen, dass die Pauschalreise von den Leistungserbringern, mit denen der Kunde einen Vertrag abgeschlossen hat, ordnungsgemäß durchgeführt wird.

Wir haben enge Beziehungen zu unseren wichtigsten Partnern aufgebaut und stellen sicher, dass die Erwartungen an das Geschäftsverhalten klar sind und mit unseren ethischen Handelszielen übereinstimmen.

Unsere Lieferkette

Unsere Lieferkette umfasst direkte und indirekte Verträge mit bestimmten Dienstleistern und Verträge über Dienstleistungen, die den Betrieb unseres Unternehmens unterstützen (einschließlich Marketing, IT, Software, Personalwesen, Agentur, Kreditkartenverarbeitung und professionelle Beratungsdienste). Die Dienstleister und Anbieter von Nebendienstleistungen, die an dieser Lieferkette beteiligt sind, haben ihren Sitz im Vereinigten Königreich und auf der ganzen Welt.

Risikobewertung

Wir sind zu der Einschätzung gelangt, dass das größte Risiko für Sklaverei und Menschenhandel bei den Flug-, Unterkunfts- und Transferdienstleistungen besteht, die von den Dienstleistern für die Kunden erbracht werden, sowie bei den unterstützenden Nebenleistungen, die den Dienstleistern von Dritten zur Verfügung gestellt werden (z. B. Bereitstellung von Reinigungs- und anderen Hilfskräften, Wäscherei und Herstellung von Waren, die von den Unterkunftsanbietern verwendet werden).

loveholidays tritt als Vermittlerin auf, die Leistungserbringer erbringen ihre Leistungen direkt gegenüber den Kunden und nicht gegenüber loveholidays. Als ethisches Unternehmen stellen wir jedoch so weit wie möglich sicher, dass die Dienstleister vertraglich verpflichtet sind, alle geltenden gesetzlichen und behördlichen Verpflichtungen einzuhalten, einschließlich der Anti-Sklaverei-Gesetze.

Wir unterstützen niemals wissentlich unfaire Arbeit oder moderne Sklaverei und wir unterstützen nicht die Praxis, Menschen mit Mindestlohnverträgen zu beschäftigen. Das Risiko der Sklaverei und des Menschenhandels innerhalb unserer eigenen Organisation wird durch unsere Einstellungsrichtlinien und Compliance-Standards sowie durch die in unsere Führungsstruktur eingebaute Aufsicht in allen Bereichen unseres Unternehmens minimiert.

Unsere Richtlinien

Wir haben unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel eingeführt und an alle Mitarbeiter verteilt, die unsere Einstellung gegen moderne Sklaverei bekräftigt.

Neben der oben erwähnten Richtlinie zur Bekämpfung der Sklaverei und des Menschenhandels hat die Gruppe eine Reihe von Richtlinien und Verfahren eingeführt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf legale, ethische und konsistente Weise arbeitet. Zu unseren Richtlinien und Verfahren gehören:

• Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption - die Richtlinien der Gruppe zur Erkennung, Meldung und Bekämpfung von Bestechung und Korruption
• Richtlinie zur Verhinderung der Erleichterung von Steuerhinterziehung - die Richtlinien der Gruppe zur Erkennung, Meldung und Verhinderung der Erleichterung von Steuerhinterziehung
• Einstellung und Weiterbeschäftigung - unsere Einstellungspolitik und -verfahren beinhalten die Überprüfung der Berechtigung, legal im Vereinigten Königreich zu arbeiten, und unsere Personalabteilung überwacht die Einhaltung der Vorschriften.
• Whistleblowing-Politik - die Gruppe verfügt über ein Verfahren, das die Mitarbeiter ermutigt, ihre Bedenken zu allen Aspekten des Unternehmens zu äußern, und ihnen ein sicheres und schützendes Umfeld bietet, um dies zu tun
  

Leistungsüberwachung und Berichterstattung

Das Rechtsteam des Unternehmens stellt sicher, dass das Unternehmen die von uns festgelegten Richtlinien einhält, und geht allen Bedenken nach. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, jegliche Bedenken zu melden, und versichern ihnen, dass ihre Anmerkungen ernst genommen werden.

Diese Erklärung wird jährlich aktualisiert und auf unserer Website veröffentlicht.

Unterzeichnet von Donat Rétif im Namen des Vorstands

Want2BThere Limited.